O que é preciso para entrar com ação trabalhista?

Ter menos de 2 anos do último dia trabalhado na empresa. Essa é a regra geral, existem casos especiais, consulte-nos.

Documentos básicos como Carteira de Trabalho, contracheques e Termo de Rescisão. Outros documentos podem ser solicitados.

Será agendada uma entrevista com um dos nossos advogados, nessa ocasião será levantado todo o histórico do contrato de trabalho. Com essas informações será elaborada a ação trabalhista. Não há custos para o trabalhador.

FEITO! No prazo máximo de 10 dias após a entrevista, você será informado(a) da data de audiência e demais trâmites que envolvem o processo, como testemunhas, perícias, etc.

Você receberá um número e poderá  consultar o andamento do processo a hora que desejar.

PREENCHA O FORMULÁRIO ABAIXO QUE ENTRAREMOS EM CONTATO.

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