O que é preciso para entrar com ação trabalhista?
Ter menos de 2 anos do último dia trabalhado na empresa. Essa é a regra geral, existem casos especiais, consulte-nos.
Documentos básicos como Carteira de Trabalho, contracheques e Termo de Rescisão. Outros documentos podem ser solicitados.
Será agendada uma entrevista com um dos nossos advogados, nessa ocasião será levantado todo o histórico do contrato de trabalho. Com essas informações será elaborada a ação trabalhista. Não há custos para o trabalhador.
FEITO! No prazo máximo de 10 dias após a entrevista, você será informado(a) da data de audiência e demais trâmites que envolvem o processo, como testemunhas, perícias, etc.
Você receberá um número e poderá consultar o andamento do processo a hora que desejar.
PREENCHA O FORMULÁRIO ABAIXO QUE ENTRAREMOS EM CONTATO.